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離崗創業協議書 離崗創業協議書有什么作用篇一
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份證號: 地址: 家庭住址: 聯系電話: 聯系電話:
經乙方本人申請,甲方同意乙方離崗自主創業,經甲、乙雙方協商,特訂立本協議,以共同遵守:
一、離崗創業期為 年:從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、離崗創業期間,停發乙方的工資待遇,保留人事關系,檔案工資正常晉升,創業所得收入歸個人所有。乙方養老、失業、醫療等保險及住房公積金和職業年金個人負擔部分由其個人支付。甲方可以代為乙方按月繳納以上費用,乙方必須按人事處核算標準提前十日向財務處預交全年所需費用,否則單位停止繳納以上費用,由此產生的一切后果乙方自負。
三、離崗創業期間,乙方必須遵紀守法,不得做有損學院、教師聲譽的言行,其個人的人身安全及由其個人不良行為產生的影響均與甲方無關。乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應予以賠償。
四、離崗創業期間,乙方人事關系暫歸人事處人才儲備中心管理,須每年六月、十二月底向甲方書面匯報一次離崗創業情況,并接受核查。
五、離崗創業期滿,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前結束離崗創業申請返回甲方工作的,可以恢復上崗并連續計算工齡,但須提前一個月書面提出申請,以便甲方安排工作;期滿后一個月內,乙方既未辦理辭職手續,又未辦理返崗手續的,甲方將視為其自動離職,按有關規定和程序予以解除聘用合同。
六、乙方因個人原因被行政、司法機關給予行政處罰或被追究刑事責任的,甲方有權解除本協議及雙方聘用合同。
七、本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
八、如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本協議具有同等法律效力。
九、本協議一式三份,甲方持有一份、備案一份,乙方持有一份,經過甲方行政負責人審批后雙方簽章生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日
離崗創業協議書 離崗創業協議書有什么作用篇二
事業單位專業技術人員
離崗創業協議書
甲方:(單位全稱)
乙方:(職工姓名)性別: 聯系電話: 創業項目: 創業意向和方式:
根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》(xxx發【20xx】x號)文件精神,經乙方本人申請,甲方研究決定,同意乙方離崗創業,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議:
一、協議期限 本協議為三年內期限的離崗創業協議。自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年 個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發乙方工資,保留其人事關系。正常晉升其檔案工資,保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核,并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。
3、乙方違反有關規定的,甲方視情況終止離崗創業協議,責令其返回單位,并按有關規定依法依規嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的,甲方應依照有關規定與其終止人事關系,及時辦理人事檔案轉移手續。
5、乙方申請返回原單位工作,甲方要及時審核其離崗創業期間的情況,辦理返崗手續,恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核,按時報告創業情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理,以所在創業單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度,嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的,應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。
11、乙方每年為甲方提供200萬元的科研經費,雙方合作成立聯合實驗室,按照學校規定合理統籌使用。
12、甲方聘用乙方為陽光學者講座教授或企業家導師,乙方不定期返校做指導講座。
13、在離崗期內,乙方可以根據實際情況終止離崗創新創業,并書面提出返回甲方工作的申請,甲方應當在收到書面申請30日內按照其專業技術等級做好相應崗位聘任工作,雙方恢復履行原聘用合同,從批準回甲方的次月起按照規定落實核發績效工資等相關待遇。
三、
在協議期限內,一方如需變動、補充、解除協議,應提前10天通知對方,如有違約,責任由違約方承擔。四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議,如違反協議規定,責任由違反協議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協議發生爭議,可由雙方協商解決,國家有政策規定的,按國家有關政策規定執行。
六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,依照國家有關規定執行。
七、本協議一式二份,甲、乙方各執一份。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:(單位全稱)蓋章 乙方:(簽字)
法定代表人或主要負責人簽字:
年 月 日 年 月 日
(此協議書樣本僅供參考)